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企業(yè)文化

人人都是“持家者”——解碼中鋼熱能院煤資源事業(yè)部全員降本攻堅(jiān)的生動實(shí)踐

  • 分類:企業(yè)文化
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  • 發(fā)布時間:2025-03-24
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優(yōu)秀!中鋼熱能院這些個人和集體榮獲中鋼集團(tuán)“兩優(yōu)一先”表彰

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  • 發(fā)布時間:2024-07-12
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2025年第一季度,中鋼熱能院煤資源事業(yè)部緊扣“我與企業(yè)共命運(yùn) 奮力實(shí)現(xiàn)開門紅,為實(shí)現(xiàn)中鋼熱能院高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗”形勢任務(wù)教育主題,以精細(xì)化管理為抓手,通過建立雙面打印規(guī)范與電器使用管理員制度、實(shí)現(xiàn)辦公資源可視化管控、完善實(shí)驗(yàn)耗材全流程臺賬分析、對設(shè)備使用精細(xì)化管理等有效措施,深挖潛力增效益,系統(tǒng)推進(jìn)“勤儉持家、開源節(jié)流”降本增效專項(xiàng)工作,將公司價值觀轉(zhuǎn)化為全員行動準(zhǔn)則。在鋼鐵行業(yè)承壓期彰顯了“企業(yè)興衰、責(zé)任在我”的擔(dān)當(dāng)意識,為中鋼熱能院奪取首季“開門紅”注入基層動能。

煤資源事業(yè)部于2月5日召開春節(jié)后首個部門工作會議,部長徐秀麗圍繞中鋼熱能院年度任務(wù)目標(biāo),結(jié)合公司過緊日子、謀好日子的經(jīng)營管理要求,向全員發(fā)出降本增效動員令。她在部署節(jié)約專項(xiàng)工作時強(qiáng)調(diào):企業(yè)利益與職工利益高度統(tǒng)一,每項(xiàng)成本壓降都是為可持續(xù)發(fā)展積蓄動能,要求全體員工立足崗位優(yōu)化生產(chǎn)支出,將省一分錢比掙一分錢容易的理念轉(zhuǎn)化為具體行動方案。

煤資源事業(yè)部辦公用品管理員馬巖迅速落實(shí)會議要求,建立辦公用紙專項(xiàng)管控機(jī)制。推行所有資料、合同強(qiáng)制雙面打印制度,設(shè)立單面廢紙分類回收箱并制定二次利用執(zhí)行規(guī)范,明確非存檔文件必須使用回收紙張打印,并同步實(shí)施報銷材料篇幅壓縮及多頁合并打印標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)統(tǒng)計,相關(guān)措施執(zhí)行首月即實(shí)現(xiàn)單面紙重復(fù)利用率達(dá)85%,節(jié)約新紙消耗1000余張。

實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人邊春楊基于耗材成本管控需求,牽頭建立實(shí)驗(yàn)氣體動態(tài)監(jiān)測臺賬。經(jīng)季度數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn),受冬季環(huán)境溫度下降影響,氣瓶殘留氣體量增加導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)用氣單耗同比夏季上升18%-22%。通過技術(shù)歸因分析后,事業(yè)部針對性實(shí)施實(shí)驗(yàn)室氣瓶加裝預(yù)熱伴溫系統(tǒng)等優(yōu)化改造,次月監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示氣體單耗環(huán)比下降10%,實(shí)現(xiàn)單月降本300余元。

“每天到公司的第一件事是根據(jù)實(shí)驗(yàn)任務(wù)安排啟動那些檢測裝置,使用最少的設(shè)備完成每日的檢驗(yàn)任務(wù)”檢測主任工程師姜波說。在此之前,化驗(yàn)員會將自己負(fù)責(zé)的檢測設(shè)備全部開啟,等待檢測任務(wù),有時可能為等待一個檢驗(yàn)任務(wù)空跑設(shè)備半天以上,不僅消耗無謂的能源,也降低了設(shè)備的使用壽命。在了解這一現(xiàn)象后,部門立刻安排人員,提前做好每日實(shí)驗(yàn)檢測任務(wù)計劃,啟用最少的設(shè)備完成計劃任務(wù),對于個別時效性低,檢測量小的項(xiàng)目,在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行集中檢測,即完成檢測要求,又降低了設(shè)備使用頻次,經(jīng)過一段時間的執(zhí)行,部門能源消耗顯著降低。

中鋼熱能院煤資源事業(yè)部通過構(gòu)建責(zé)任共擔(dān)-價值共享管理機(jī)制,將同榮辱共生存理念轉(zhuǎn)化為可落地的管理實(shí)踐。截至3月,煤資源事業(yè)部通過10余項(xiàng)具體措施,累計節(jié)約成本超5000元。通過系統(tǒng)化推進(jìn)降本增效專項(xiàng)攻堅(jiān)行動,全面強(qiáng)化全員責(zé)任共同體意識,形成企業(yè)精益運(yùn)營與員工職業(yè)價值雙提升的良性發(fā)展格局。下一步中鋼熱能院煤資源事業(yè)部將建立降本長效激勵機(jī)制,讓“勤儉持家”成為常態(tài),帶領(lǐng)全體員工從過好“緊日子”奔赴“好日子”。在這場全員參與的降本攻堅(jiān)中,每個人既是“持家者”,更是“受益人”,他們用實(shí)際行動詮釋了“同榮辱共生存”的深刻內(nèi)涵,以公司與職工的雙向賦能中鋼熱能院高質(zhì)量發(fā)展注入效能提升新動能,為公司沖刺首季“開門紅”,引領(lǐng)全年“滿堂彩”貢獻(xiàn)力量。

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